Concept

社員の意見を大切にする風通しの良い職場

先輩社員と代表との距離が近い上、活発なコミュニケーションを通じて働きやすい環境を整備しているため、意見や提案を積極的に発信できる職場となっています。最大年3回の賞与で頑張りを評価しており、週休二日制で残業を抑えることでワークライフバランスを重視した働き方を実践中です。

経験を活かしながら働ける恵まれた環境

若手からベテランまで幅広い年代のスタッフが活躍しており、互いの経験や知識を共有することでチーム全体でスキルアップしています。直行直帰制度や在宅勤務を導入しているため効率的な業務遂行が可能である上、ネイルやピアス、髪型の自由度が高く個性を尊重する社風を大切にしていますので、お気軽にご応募いただけます。

社内のコミュニケーションを重視しているため、新入社員も安心して質問や相談ができる環境となっており、一人ひとりの意見に耳を傾け新しいアイデアを積極的に取り入れることで、活気ある職場づくりを行っています。温かな人間関係のもと、自分らしく働ける職場環境をご用意していますのでぜひご連絡ください。

資格取得を応援する充実した制度設計

資格取得に向けた学習費用を全額補助することでスタッフのスキルアップを後押ししており、資格試験の受験料を負担するなど合格までしっかりとサポートする仕組みを構築しています。先輩社員によるマンツーマン指導を通じて実践的な技術や知識を着実に身につけられる体制を整えている上、入社後は新しい業界動向や技術トレンドについても学べるため、常に専門性を高められます。

キャリアプランに応じた段階的な目標設定を行い、一人ひとりの成長をきめ細かく支援しており、未経験からでもスキル向上を目指せるよう体系的な指導プログラムをご用意しています。確かな成長を実感できる職場づくりを推進していますので、ぜひご応募ください。

豊富な経験を活かして成長できる職場環境

実務経験を積み重ねることで、専門的なスキルと幅広い知識を習得できます。新しい技術や業界動向を学べる機会をご用意しているだけでなく、先輩社員との密接な連携により実践的なノウハウを効果的に吸収できる体制を構築しており、定期的に個々の習熟度に応じた指導を行い着実な成長をサポートしていますので、経験を問わず安心して働けます。

さらに、チーム内での知識共有を促進するなど互いの経験から学び合える環境づくりを推進しており、プロジェクトごとに異なる課題に取り組むことで問題解決力や応用力も自然に身についていきます。実践と学びの機会を豊富にご用意することで成長をバックアップしていますので、ぜひご応募ください。

創業以来の豊富な実績を持つ建設業界のリーディングカンパニーとして、長野市を中心に数多くのプロジェクトを手がけています。安定した経営基盤を確立した上で社員の待遇改善や職場環境の整備に継続的に投資しており、業界経験が豊富なベテラン社員が多数在籍しているため、優秀な技術力と知識を活かした質の高い仕事をご用意できます。

公共工事から民間案件まで幅広い施工実績のもと地域に根差した事業展開を行っており、取引先との良好な関係を築き上げることで継続的な受注を確保しているので、安定した雇用環境となっています。