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長野市の建設業で働くなら
新卒採用に力を入れています
  • check_box 充実した教育体制で、プロフェッショナルへと成長できる環境
  • check_box 先輩社員との距離が近く、気軽に相談できる雰囲気
  • check_box 週休二日制でプライベートの時間も大切にできる働きやすさ
  • check_box 柔軟な勤務形態(直行直帰や在宅勤務)でライフスタイルに合わせられる
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    個性を活かしながら働ける職場

社会人としての第一歩を踏み出す新卒者を積極的に採用しています。教育プログラムやコミュニケーションの機会を通じて、未経験者でも安心して業務に取り組むことができます。充実した福利厚生制度のもとで、あなたの成長を全力でサポートします。
充実した福利厚生制度

充実した福利厚生制度

新卒を支援する福利厚生充実の会社!あなたの成長をサポート

  • Point 01

    充実した健康保険制度
    当社では、社員が安心して働けるように充実した健康保険制度を整えています。病気やけがの際にもしっかりとサポートが受けられるため、社員は安心して業務に専念できます。その結果、働きやすい環境が生まれ、成長を目指す社員の力強い味方となります。
  • Point 02

    退職金制度で未来を見据えた支え
    長期的なキャリア形成を目指す社員のために退職金制度も充実しています。勤続年数に応じて支給される制度で、社員は将来に向けた資産形成が可能に。安心して生活を送りながら、スキルアップやキャリアアップに励むことができます。
  • Point 03

    育児休暇でライフイベントに対応
    当社では育児休暇を設けており、ライフイベントにも柔軟に対応可能です。家庭と仕事を両立しやすい環境を整えることで、特に新卒社員が安心して成長できる土台を提供しています。育児と仕事の両立を支援し、全ての社員がやりがいを感じながら働ける職場を目指しています。
施工管理技士を目指そう!
当社は、新卒者の皆さんが資格取得にチャレンジしやすい環境を整えています。施工管理技士を目指す方を対象に、必要な知識やスキルを身につけるための支援を行い、実践的な経験を通じてキャリアを築くチャンスを提供します。

具体的には、定期的な研修やセミナーを通じて、業界の最新情報や技術を学ぶことができます。また、実務においても先輩社員と一緒に業務を進めることで、リアルな現場を体験しながら学ぶことができるため、実践的なスキルを身につけることが可能です。

さらに、資格取得に向けたサポート制度を導入しており、試験対策や参考書の提供、学習時間の確保など、社員一人ひとりが資格取得に向けて集中できる環境づくりに努めています。

私たちは新卒者がスムーズに社会人としてスタートできるよう、全力でサポートを行っています。未経験の方でも自信を持って業務に取り組めるよう、手厚いフォローを心がけています。みなさんの成長を見守り、共に歩んでいくために、是非とも私たちのチームに加わっていただきたいと思っています。
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働き方改革に取り組んでいます
働き方改革に取り組んでいます

当社は、新卒者の皆さんが安心して社会人としての一歩を踏み出せるよう、教育体制や必要なサポートを充実させています。特に、新卒採用に力を入れており、未経験者でも成長できる環境を整えています。教育プログラムでは、専門知識だけでなく、実践的なノウハウを身につけることができ、先輩社員とのコミュニケーションを通じて、業務に関する疑問を気軽に解消することができます。さらに、私たちは社員一人一人のライフスタイルに配慮した働き方を推進しています。職種によってはフレックスタイム制度や在宅勤務制度を導入しており、自分のライフスタイルに合わせて柔軟に働くことも可能。自身の目標や家庭状況に応じて、より充実した生活を送ることができます。また、健康保険や退職金制度、育児休暇など、さまざまな福利厚生を整えているため、長期的なキャリアを見据えた安心感を持って働くことができます。さらに、施工管理技士を目指す方には資格取得のサポートも行っており、必要な知識やスキルを身につけながら、キャリアの選択肢を広げるチャンスがあります。充実した福利厚生のもと、あなたの成長を全力で支援する環境がここにあります。

キャリアアップ支援と教育体制

新卒者の皆さんが安心して業務に取り組むことができるよう、当社では充実した教育プログラムを提供しています。

入社後は先輩社員による手厚い指導があり、実践的なスキルを身につけるための豊富な機会が用意されています。これにより、未経験者でも短期間で業界の知識や技術を習得し、確実に成長することが可能です。

さらに、独自の教育カリキュラムが整備されており、各自の成長段階に合わせた適切な学びを提供します。例えば、各種講習やワークショップを定期的に開催し、最新の建設技術や安全対策について学ぶことができます。
また、参加型のプロジェクトにも従事することで、実際の現場での経験を通じて課題解決能力やコミュニケーションスキルを身につけることができ、自信を持って業務に取り組むことができるようになります。

当社は、あなたの成長を全力でサポートします。成長を実感できる環境でともに挑戦し、プロフェッショナルとしてのキャリアを築いていきましょう。あなたの可能性を引き出すための教育とサポートを惜しみません。
キャリアアップ支援と教育体制
地域密着型のプロジェクト
私たち松代建設工業株式会社は、長野市の地域発展に貢献するため、公共施設や道路・河川の土木工事など、多岐にわたるプロジェクトを展開しています。これらの仕事を通じて、地域に根ざした確かな技術力を持つ集団として、やりがいのある業務に挑戦できる環境を整えています。新卒者の皆さんにとって、社会人としての第一歩を踏み出す大切な時期に安心して業務に取り組むことができる職場でありたいと願っています。

業務においては、未経験の方でもしっかりとサポートを行い、必要な知識やスキルを身につけていただけるよう、充実した教育プログラムを提供しています。先輩社員からの指導を受けながら徐々にスキルアップを図ることができ、信頼できる仲間と共に成長する機会が豊富です。

また、弊社の福利厚生制度も整っており、健康保険や退職金制度、育児休暇など、多岐にわたる制度を通じて社員が安心して働ける環境を提供しています。ワークライフバランスを重視し、フレックスタイムや在宅勤務制度を導入することで、各自のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を実現しています。これは、一人ひとりのキャリアを支援するために必要不可欠な要素です。

施工管理技士を目指す方には、資格取得を全力で応援し、必要な研修や学習の機会を提供しています。新卒者がそれぞれの目標に向かって成長していく過程を、私たちがしっかりとサポートすることで、皆さんの夢の実現に向けた手助けができることを願っています。

総じて、私たちの会社では新卒者の成長を支援しながら、地域の発展にも寄与するやりがいのある仕事を通じて、人生において重要な経験を積むことができます。ぜひ私たちと共に、新しいキャリアを歩んでいきましょう。
今すぐお問い合わせを!
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私たち松代建設工業株式会社は、新卒者が安心して働ける環境づくりに力を入れています。
新卒採用に力を注ぐ理由は、若い力を活かし、共に未来を創り上げていくためです。

当社の教育プログラムは、実践的なスキルを身につけることを目的としており、未経験の方でもご安心いただけるよう、経験豊富な先輩社員がしっかりサポートします。
シンプルかつ効果的なコミュニケーションが取りやすいフラットな組織体制により、疑問や悩みを気軽に相談できる雰囲気を大切にしています。

また、充実した福利厚生制度を整えることで、社員一人ひとりが安心して働ける環境を提供しています。
育児休暇や健康保険、退職金制度など、ライフイベントに合わせたサポートも行っており、長きにわたるキャリア形成を支援します。

さらに、施工管理技士の資格取得を支援し、必要な知識・スキルを身につける機会を提供しています。
資格を通じて専門的なキャリアを築くことができ、今後の成長につながることを確信しています。

最後に、地域密着型のプロジェクト活動や働き方改革にも取り組んでいます。
私たちの目指す仕事は、地域の発展に貢献しながら、社員がやりがいを感じられることです。

興味を持たれた方は、ぜひお気軽にお問い合わせください。
共に成長し、充実した仕事人生を実現しましょう。

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